Een team heeft een nieuwe samenstelling met nieuwe teamleiders. Door reorganisatie zijn er nieuwe lijnen uitgezet en nieuwe doelen gesteld. Ook is de organisatie bezig met de implementatie van LEAN. De 3 teams kregen de opdracht om per team in één eigen kleur 3 aparte vliegers te bouwen binnen een gestelde tijd. Hierdoor moest het team onder tijdsdruk presteren om de doelstelling te halen. Dit vergt leiderschap en communicatie skills. Ook moesten de teamleiders regelmatig met elkaar in overleg om de verschillende bottlenecks te bespreken en op te lossen. Mooi om te zien dat ondanks de stress alle drie de teams deze uitdaging tóch tot een goed einde brachten.
Daarna werden alle vliegers aan elkaar gekoppeld zodat er één hele grote teamvlieger ontstond in de kleuren van het project waaraan de klant aan het werken was. Deze werdt even later onder luid gejuich en applaus opgelaten op het naastgelegen veld.
Mooie teamprestatie!